Curso destinado a todas aquellas personas que tengan la responsabilidad de dirigir un equipo. Las herramientas y técnicas que se descubren en él pueden aplicarse tanto a los militantes de una Agrupación Local, como a los trabajadores de un servicio municipal concreto que están bajo la dirección de un concejal o concejala, fomentando la participación de éstos en la consecución de objetivos comunes.

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 OBJETIVOS 

• Objetivos de conocimiento teórico ("saber"): Diferenciar los distintos tipos de dirección, para profundizar en la de índole participativa. Analizar cómo vencer las resistencias del equipo hacia este tipo de Dirección. Conocer en que consiste y que ventajas se consiguen con la aplicación de la Dirección Participativa por Objetivos. Entender el diagnóstico estratégico. Aprender la concreción, repartición y comunicación de tareas. Saber la importancia de la implicación y los aspectos a tener en cuenta para potenciarla. Adquirir nociones sobre la importancia del seguimiento y como llevarlo a cabo.
  
  
• Objetivos de aplicación práctica ("saber hacer"): Conocer cómo poner en práctica una Dirección Participativa por Objetivos. Ejemplificar la dirección participativa por objetivos desarrollando las habilidades y actitudes necesarias. Ser capaz de argumentar y rebatir objeciones sobre la conveniencia de la Dirección Participativa por Objetivos. Entender la importancia de la participación, la comunicación y la implicación en la Dirección Participativa por Objetivos. Entender que es un proceso de cambio, por tanto lento y costoso, y que requiere esfuerzo. Entender la importancia de implicar al equipo de trabajo.

 METODOLOGÍA

A través de la página web de la Fundación Jaime Vera, podrás acceder desde cualquier ordenador que tenga conexión a internet (navegador Internet Explorer), en cualquier momento y desde cualquier lugar, a su plataforma de teleformación.

Desde esta plataforma de formación virtual tendrás disponibles todos los recursos para realizar el curso y comunicarte con tus compañeros/as y tutores/as: acceso a los contenidos del curso, consultas a tu tutor/a, participación en los foros del curso, material didáctico complementario, agenda del curso, noticias de tu interés, información sobre tus compañeros y compañeras de curso, preguntas más frecuentes, pruebas de auto-evaluación, etc...

Todas estas herramientas de comunicación y de trabajo colaborativo son imprescindibles en el aprendizaje online para ayudarte a desarrollar un curso con éxito y estarán a tu disposición durante la duración del curso.

Durante los dos meses de duración del curso contarás en todo momento con el apoyo de un tutor o tutora experto que fomentará la relación entre los participantes del curso, proponiendo tareas conjuntas y debates a partir de las experiencias comunes.

 DESTINATARI@S:

• El curso está dirigido a miembros de comités locales, ejecutivas provinciales/ comarcales, regionales y/o de federación.
• Cargos públicos y/o dirigentes de asociaciones con responsabilidad en coordinación de equipos.

 PROGRAMA:

El curso dispone de 3 partes diferenciadas:

1. en primer lugar, 5 módulos de teoría que se trabajarán por conceptos mediante fichas y herramientas prácticas.
2. 5 situaciones, una por módulo de teoría que tratará sobre el concepto más crítico o el conflicto más frecuente.
3. finalmente hay un caso práctico para trabajar la totalidad de los contenidos aplicados a la práctica.

Módulo 1 - Introducción: Estilos de dirección.
•	¿Qué es la Dirección Participativa por Objetivos?
•	Ventajas de la Dirección Participativa por Objetivos.
•	La mejora de resultados.
•	Vencer las resistencias a la Dirección Participativa por Objetivos.
Módulo 2 - Diagnóstico Estratégico:
•	Diagnóstico estratégico: punto de partida
•	DAFO
•	Definición de objetivos: estratégicos y operativos.
Módulo 3 -Concreción y reparto de tareas:
•	Del diagnóstico estratégico a la implicación del equipo.
•	Concreción de tareas: traducción de objetivos operativos en tareas
•	Análisis para el reparto de tareas.
•	Comunicar adecuadamente el reparto de tareas.
Módulo 4 - Implicación del equipo de trabajo:
•	Estrategias de mejora de la implicación.
•	La negociación.
•	La motivación
•	Formación.
Módulo 5 - Seguimiento como instrumento de mejora:
•	El seguimiento y su importancia.
•	Evaluar la consecución de objetivos: los indicadores.
•	La entrevista. Fases de la entrevista. Facilitadores y trabas en la entrevista.

 

Duración:	2 meses. Ediciones : • 16ª: del 1 Febrero - 28 Marzo 2010. Preinscripción
Periodo de Pre-Inscripción:	Abierto
Periodo de Matriculación de las personas admitidas:	Desde el día que rellenes la ficha de preinscripción desde esta página o la envíes por fax, dispondrás de una semana para formalizar el pago de la matrícula. La anulación de la plaza supondrá una retención del 30% de la matrícula, siendo del 100% si se hace las 48 horas antes del curso.
Precio y forma de pago:	120 euros . Para afiliados a Juventudes Socialistas la matrícula será de 30 euros. Si has realizado algún curso con nosotros durante 2008 ó 2009, tendrás un descuento del 50%.

Una vez recibidas las preinscripciones realizaremos una selección, en caso de que las solicitudes excedan el número de plazas de cada convocatoria, priorizando a aquellas personas que más se ajusten al perfil de los/las destinatarios/as. Las personas que hayáis sido admitidas en cada curso seréis informadas para que confirméis vuestra solicitud durante el periodo de matriculación. La matrícula se cursará una vez que recibamos por fax el justificante bancario de que has pagado la matrícula, mediante ingreso, en el siguiente número de cuenta:

Nº Cta.:	0182 - 2370 - 49 - 0201510919 BBVA
Beneficiario:	Fundación Jaime Vera
Ordenante:	Nombre del/a alumno/a
Concepto:	Nombre del Curso y Fecha de inicio (muy importante)

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